Aplicación de Edad de Retiro Forzoso a Todos los Funcionarios Públicos de Bogotá que Alcancen los 70 Años.
La Sala de Consulta y Servicio Civil del Consejo de Estado resolvió hoy una consulta del Ministerio del Interior sobre la aplicación de la edad de retiro forzoso para los secretarios del despacho de la administración distrital de Bogotá. El alto tribunal indicó que la norma del retiro forzoso a los 70 años de edad se extiende a todos los funcionarios públicos, incluidas las autoridades de la ciudad, ya que este tipo de normativas no está limitado por la autonomía distrital.
Aunque la autonomía de los entes territoriales es fundamental para el autogobierno y la gestión de sus propios asuntos, el Consejo de Estado aclaró que dicha autonomía debe armonizarse con las normas nacionales y los límites impuestos por la Constitución y las leyes. En ese sentido, el retiro forzoso no es incompatible con la potestad legislativa, ya que no afecta la autonomía de las entidades territoriales.
El fallo subraya que, por disposición constitucional, el Distrito Capital de Bogotá se somete a un régimen administrativo especial definido por la ley, que abarca tanto el régimen laboral administrativo como las normativas generales aplicables a la carrera pública. El artículo 125 del Decreto 1421 de 1993 establece que todos los empleados públicos del distrito deben cumplir con las leyes nacionales sobre empleo público, incluyendo las relacionadas con la carrera administrativa y la gerencia pública.
Por su parte, la Ley 1821 de 2016, que regula el régimen laboral de los funcionarios del Distrito, es aplicable a los secretarios de despacho y a otros servidores de alta dirección. Esta ley hace referencia al régimen de retiro forzoso contenido en la Ley 909 de 2004, conforme a lo establecido en el Estatuto Orgánico de Bogotá.
Este pronunciamiento asegura que todos los servidores públicos del Distrito de Bogotá que lleguen a la edad de 70 años deberán retirarse del servicio, en cumplimiento con las disposiciones legales vigentes.
