Nuevo Proyecto de Ley en Colombia: Mejoras en Derechos y Remuneración para Trabajadores por Prestación de Servicios
Un nuevo proyecto de ley en Colombia busca establecer una remuneración mínima vital y móvil para los contratistas persona natural. Este cambio aseguraría una compensación adecuada basada en la cantidad y calidad del trabajo realizado, ofreciendo así una mayor estabilidad económica para el contratista y su familia. La propuesta es un paso significativo hacia la mejora de las condiciones de vida, asegurando manutención, vivienda, educación, seguridad social y recreación.
Estabilidad en los honorarios de los contratos
El proyecto prohíbe a las entidades contratantes realizar modificaciones económicas desfavorables en contratos ya pactados. Esta medida protegerá a los trabajadores de reducciones injustificadas en sus honorarios contractuales, garantizando que una vez se determina un ajuste económico, este se mantenga estable por la duración del contrato.
Responsabilidad de la administración pública en la formalización de contratos
Otro aspecto clave del proyecto de ley es la responsabilidad que se asigna a la administración pública al permitir que un contratista inicie labores antes de que se firme oficialmente el contrato. En situaciones donde los servicios se prestan anticipadamente, la entidad contratante deberá reconocer y pagar los honorarios correspondientes al tiempo trabajado, incluso si la prórroga contractual no se ha formalizado. Esto ofrecerá protección a quienes trabajan bajo esta modalidad al evitar trabajos no compensados.
