Reforma Laboral en el Congreso: Polémico Artículo Permitiría Faltas sin Excusa Médica
La reciente aprobación del artículo 18 de la reforma laboral del Gobierno de Gustavo Petro ha despertado una gran controversia en Colombia. Esta medida, que permite a los empleados faltar al trabajo sin necesidad de presentar permisos médicos certificados, ha suscitado un acalorado debate sobre su impacto potencial en el desempleo y la informalidad laboral, especialmente entre las mujeres.
Impacto del Artículo 18 en el Desempleo Femenino
El artículo 18 de la reforma establece que los empleados pueden ausentarse del trabajo para atender citas médicas o judiciales sin necesidad de un certificado médico. Aunque la intención es ofrecer flexibilidad en situaciones como diagnósticos menstruales incapacitantes, se teme que esta medida pueda llevar a la discriminación laboral contra las mujeres. La representante Catherine Juvinao resaltó que los empleadores podrían optar por no contratar a mujeres debido al temor de un aumento en licencias no acreditadas.
Aumento de la Informalidad Laboral y Críticas a la Medida
Juvinao y otros críticos de la reforma argumentan que la medida podría repercutir en un aumento de la informalidad laboral, ya que las empresas, especialmente las pequeñas, podrían enfrentar dificultades para manejar múltiples licencias no verificadas. El temor es que sin garantías de productividad, las empresas eviten nuevas contrataciones formales, optando por formas de empleo más precarias y desprotegidas.
Defensa del Artículo 18: Flexibilidad para los Trabajadores
A pesar de las críticas, la representante María Fernanda Carrascal, defensora de la reforma, subraya que el artículo no habla de incapacidades, sino de permitir que los empleados acudan a citas esenciales sin perder ingresos. Además, destacó que existen mecanismos para que los empleados demuestren la validez de sus ausencias, asegurando que las condiciones de los permisos están reguladas por el reglamento de cada empresa. No obstante, reconoció que debería considerarse la inclusión de un certificado médico para evitar malentendidos.
Un Debate Continuo en la Reforma Laboral
La polémica en torno al artículo 18 de la reforma laboral de Gustavo Petro sigue generando debates entre quienes creen que podría impulsar el desempleo femenino y fomentar la informalidad laboral, y aquellos que defienden su intención de proporcionar mayor flexibilidad a los trabajadores. Este tema continúa siendo un punto crucial en la discusión sobre el futuro del empleo en Colombia.
