SOMOS Movilidad Rionegro Obtiene el Segundo Lugar en los Premios Inclusión Comfenalco 2026
SOMOS Movilidad Rionegro alcanzó el segundo puesto en los Premios Inclusión Comfenalco 2026, destacándose en la categoría de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad. Este galardón reconoce las acciones efectivas y las estrategias que la entidad implementa para consolidar entornos de trabajo verdaderamente equitativos e incluyentes.
Competencia y Compromiso con la Equidad Laboral
La edición 2026 del certamen evaluó a 137 empresas, de las cuales 23 compitieron específicamente en la categoría de inclusión de personas con discapacidad. SOMOS logró sobresalir en esta exigente selección gracias a su firme compromiso con la generación de oportunidades y la conformación de equipos diversos. La organización asume este reconocimiento como una plataforma para demostrar que la inclusión requiere acciones tangibles y una valoración auténtica del talento de cada individuo.
Con estos resultados, SOMOS Movilidad Rionegro refuerza su cultura organizacional, demostrando que las diferencias no representan barreras, sino oportunidades invaluables para el crecimiento colectivo y el aporte productivo.
Adaptabilidad Institucional: La Empresa se Ajusta al Colaborador
La visión inclusiva de SOMOS impulsa directamente los esfuerzos del municipio de Rionegro por construir una sociedad fundamentada en el respeto y el desarrollo pleno de las capacidades ciudadanas. Andrea Arbeláez Otálvaro, psicóloga especialista de la institución, explicó que vincular a personas con discapacidad permite visibilizar el enfoque social de la empresa, además de fomentar la autonomía y el bienestar integral de los empleados.
Para consolidar esta visión, María Alejandra Peñuela Rubio, gerente de SOMOS, destacó el modelo de integración de la compañía. La directiva precisó que los nuevos colaboradores con discapacidad no tienen la obligación de adaptarse rígidamente a la empresa; por el contrario, la organización ajusta sus dinámicas para acogerlos de manera natural. La entidad comprende que estos profesionales persiguen objetivos claros, los cuales encuentran un respaldo estructural en la política de inclusión de la empresa.
