Universidad de Antioquia no renovará 160 contratos de profesores para 2025: ¿Qué sucederá?

La Universidad de Antioquia (UdeA) confirmó que para el próximo año no autorizará 160 contratos calendario de profesores, lo que ha generado preocupación entre los docentes y la comunidad universitaria. La administración, por su parte, asegura que se garantizarán las necesidades de docencia sin afectar la calidad educativa.

¿Qué implica la reducción de contratos?
Actualmente, la universidad cuenta con tres tipos de contratos para docentes:

Vinculados: Contratos de carrera, ya sean a término fijo o indefinido.
Ocasionales: Profesores en plazas provisionales.
Cátedra: Divididos en cátedra calendario (contrato por 20 horas semanales con estabilidad) y cátedra externa (contratación por horas específicas por curso).
La decisión significa que los contratos calendario pasarán de 460 en 2024 a 300 en 2025, lo que afectará principalmente a los profesores con este tipo de vinculación. Estos docentes dejarán de contar con contratos de 11 meses y, en cambio, podrían ser contratados solo por periodos específicos según las necesidades de cursos.

Un docente afectado expresó:

«Es como trabajar bajo un contrato de prestación de servicios; cada curso es una incertidumbre para poder sostenerse. Esto afectará la regionalización, porque las funciones que tenían estos profesores ahora las asumirán docentes de Medellín».

Impacto en la estabilidad y calidad educativa
La reducción en los contratos no solo preocupa a los profesores por la pérdida de estabilidad laboral, sino también por el impacto en la calidad educativa y el funcionamiento de la universidad. Los docentes ocasionales y vinculados tendrán que asumir más labores, incluyendo tareas administrativas y de docencia directa, lo que, según ellos, reducirá el tiempo dedicado a investigación y extensión, dos pilares fundamentales de la UdeA.

Un profesor consultado explicó:

«Si los profesores vinculados asumen más carga académica, la investigación y la extensión, que son esenciales para la universidad, se verán restringidas.»

La posición de la universidad
La vicerrectora de Docencia, Marcela Ochoa, aseguró que esta decisión responde a las condiciones presupuestales actuales y que no comprometerá la calidad educativa. Explicó que las facultades seleccionarán a los docentes según necesidades puntuales mediante bancos de hojas de vida.

Ochoa también señaló que el número de contratos cátedra calendario ha fluctuado en los últimos años:

2022: 300 contratos.
2023: 450 contratos.
2024: 460 contratos.
2025: Se reducirán a 300 contratos.
«Si las unidades académicas no pueden suplir las necesidades con los profesores vinculados y ocasionales, se recurrirá a contratos de cátedra normales o cátedra calendario, según sea necesario», afirmó la vicerrectora.

Crisis presupuestal en las universidades públicas
Esta situación refleja la crisis financiera que enfrentan las universidades públicas en Colombia. Aunque se esperaba que la reforma a los artículos 86 y 87 de la Ley 30 —que propone más recursos para la educación superior— fuera discutida en la Cámara de Representantes, el debate fue aplazado hasta 2025.

La comunidad universitaria insiste en que reducir los contratos de docentes no soluciona los problemas financieros de la institución, ya que los gastos están concentrados en otros sectores.

La decisión de no renovar 160 contratos calendario ha generado inquietud en la Universidad de Antioquia, no solo por la estabilidad laboral de los docentes, sino también por el posible deterioro en la calidad educativa y en la capacidad para sostener la investigación y extensión. Mientras tanto, las universidades públicas continúan a la espera de soluciones estructurales que aseguren su financiamiento.